近年來，琿春市立足邊疆民族地區(qū)實(shí)際，通過構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的基層黨組織體系，打造專業(yè)隊(duì)伍、深化改革創(chuàng)新，聚焦群眾“急難愁盼”問題，切實(shí)提升基層治理效能和服務(wù)水平。
延伸組織觸角，構(gòu)建全域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建“街道-社區(qū)-網(wǎng)格-服務(wù)站”四級聯(lián)動體系，建成4個街道黨群服務(wù)中心、28個社區(qū)黨群服務(wù)中心，在289個網(wǎng)格建立黨支部，打造110個網(wǎng)格黨群服務(wù)站，將服務(wù)觸角延伸至基層末梢。精心打造樣板黨建聯(lián)建共建“對子”3個、精品網(wǎng)格黨群服務(wù)站12處、社區(qū)食堂試點(diǎn)3個。推動全市28個社區(qū)全面建成“三共四同”互嵌式社區(qū)，升級改造4個“黨建+公建民營”社區(qū)食堂，架起民族團(tuán)結(jié)連心橋。
鍛造專業(yè)隊(duì)伍，提升基層治理效能。通過專項(xiàng)招聘為優(yōu)秀社區(qū)工作者落實(shí)事業(yè)編制1名，補(bǔ)充基層治理專干6名，實(shí)現(xiàn)全市社區(qū)（村）專干滿額配備。建立“跟班鍛煉+全員培訓(xùn)”培養(yǎng)機(jī)制，組織2批次專干跟崗學(xué)習(xí)，開展全覆蓋專業(yè)培訓(xùn)。推行社工師資格認(rèn)證激勵機(jī)制，培育持證社工188人（初級144人、中級44人）。推行“全崗?fù)ā惫ぷ鳈C(jī)制，培養(yǎng)“一專多能”社區(qū)人才，提升社區(qū)服務(wù)群眾能力、依法辦事能力、議事決策能力和工作落實(shí)水平。
深化改革創(chuàng)新，激發(fā)組織內(nèi)生動力。深入推進(jìn)社區(qū)建設(shè)質(zhì)量提升，以靖和街道希望社區(qū)、新安街道長安社區(qū)、海東街道林園社區(qū)等3個社區(qū)為試點(diǎn)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破口，制定制度機(jī)制等4個方面、10條具體措施，通過調(diào)整功能布局、推行“全崗?fù)ā蹦Ｊ?、駐點(diǎn)辦公、凝聚治理合力等措施，實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)施與服務(wù)軟實(shí)力雙提升。靖和街道希望社區(qū)“紅心社校聯(lián)盟”黨建特色做法在《吉林日報(bào)》整版刊發(fā)，受到廣泛關(guān)注。
聚焦急難愁盼，彰顯為民服務(wù)實(shí)效。吸引黨員群眾參與黨建聯(lián)建共建活動8000余人次，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提升。深化“雙報(bào)到”活動機(jī)制，組織1.2萬名在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)534次。持續(xù)推行“書記一號工程”項(xiàng)目，累計(jì)落實(shí)書記項(xiàng)目294個，投入資金324萬余元，惠及群眾13萬余人。創(chuàng)新“老書記工作團(tuán)”模式，組建349人的工作隊(duì)伍，累計(jì)化解矛盾糾紛227件，現(xiàn)場解決問題322件，惠及居民2.8萬余人。
