本報訊（記者 張鑫）“去年，我們公司多次招聘司機、普工、出納、會計、保潔等崗位職工，尤其是年底時急需一批工人，示范區(qū)人社部門主動服務(wù)，及時幫助我們招聘到了合適的員工，解了燃眉之急?！闭勂瓞q春示范區(qū)人社局的用工服務(wù)保障，琿春億恒工貿(mào)有限公司人事經(jīng)理劉凱連連稱贊。
去年以來，琿春示范區(qū)人社局積極拓寬就業(yè)渠道，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，強化用工要素保障，解決企業(yè)用工難、招工難等問題，助力企業(yè)健康發(fā)展。
通過常態(tài)化組織開展走訪調(diào)研，琿春示范區(qū)人社局掌握企業(yè)用工情況，切實了解企業(yè)用工需求。通過組織召開小型招聘會、開展送工入企活動、利用微信工作群和官方公眾號發(fā)布招聘信息、接收求職簡歷等多項舉措，全力做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作。據(jù)統(tǒng)計，2024年，琿春示范區(qū)人社局共召開小型招聘會14次，送工入企52次，走訪轄區(qū)企業(yè)400余次，接收求職者簡歷700余份；為示范區(qū)企業(yè)推薦管理人員190人，一線工人420人。
為推進政校企合作，琿春示范區(qū)人社局邀請延邊大學(xué)、長春金融高等?？茖W(xué)校、吉林外國語學(xué)院等6所高校來到示范區(qū)座談交流，開展訪企拓崗活動。組織延邊大學(xué)琿春校區(qū)地理與海洋學(xué)院師生開展社會實踐活動，到示范區(qū)企業(yè)、跨境電商保稅倉等地進行實地參觀。組織鼎輝電子、哇斯托克歡樂島等14家琿春市企業(yè)，赴外參加省內(nèi)高校校園招聘會。與長春金融高等專科學(xué)校、吉林外國語學(xué)院、吉林工商學(xué)院等高校簽訂《合作框架協(xié)議書》。
為進一步拓寬就業(yè)渠道，琿春示范區(qū)人社局不斷加強與省內(nèi)外人力資源機構(gòu)對接交流，實地走訪寧夏、內(nèi)蒙古、青海等地的人力資源企業(yè)，詳細介紹示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資政策及企業(yè)用工需求等情況，圍繞人力資源服務(wù)、職業(yè)中介等內(nèi)容進行深入交流。
琿春示范區(qū)人社局將繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實推進就業(yè)工作，做好企業(yè)用工服務(wù)，實現(xiàn)供需精準對接，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，為示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
